Miksi nuorten on niin vaikea saada töitä?

Nykyään alle 18-vuotiaiden nuorten on todella vaikeaa saada kesäksi töitä. Työpaikkoihin haetaan enemmän täysi-ikäisiä nuoria ja aikuisia joten 16-17 vuotiaiden on vaikea löytää työpaikkoja. Ongelmana työn pääsemiseen voi olla cv:ssä eli ansioluettelossa, joka tiedettävästi nuorella 17-vuotiaalla ei ole mikään paras työkokemusten ja aikaisempien työpaikkojen suhteen. Aikaisempaa työkokemusta ei mistään työstä nuorella ole ja sitä vaaditaan melkeinpä jokaisessa työpaikassa.

Työkokemusta on todella hankalaa saada jos ei pääse edes ensimmäiseen työpaikkaan. Ylä-asteen TET-jaksoistakaa ei nuorelle ole paljoa etua, sillä niillä ei ole paljon painoarvoa oikeassa työelämässä. Työpaikat saattavat myös vaatia tietyn alan koulutusta joka hankaloittaa enemmän työn saantia.

Varsinkin pienillä paikkakunnilla on vaikea päästä töihin, sillä työpaikkoja on tarjolla niin vähän mutta sen sijaan työpaikkoja tarvitsevia ja haluavia nuoria paljon. Yksi mahdollisuus monella eri paikkakunnalla on työllistyä laittamalla hakemus kaupungin järjestämille ja rahoittamille työpaikoille. Haittapuolena tässä kuitenkin on se, että työpaikat arvotaan ja perinteisesti hakemuksia on jätetty paljon joten mahdollisuus työpaikkaan on todella pieni.

Minun mielestäni nuoria ei pitäisi valita työpaikkoihin arpomalla sillä se on mielestäni huono peruste palkata töihin. Arvonnalla työn voi saada joku, joka ei ole edes motivoitunut kunnolla työhön ja työntekoon, hänen asenteensa työtä kohtaan voi olla huono sekä työnjälki sen mukaista. Kaiken tämän työnhaku yritysten jälkeen aikuiset ihmettelevät miksi nuoret eivät tee kesälomillaan mitään järkevää esimerkiksi käy töissä ja että nuoret ovat laiskoja kun eivät edes viitsi yrittää hakea töitä. Olen myös sitä mieltä, että yleistäminen siitä että nuoret eivät tee työtään kunnolla, eivät ole tarpeeksi motivoituneita töihin ja tekevät työtä vain rahan takia jonka myötä eivät edes viitsi tehdä tehtäviä kunnolla, on turhaa. Sellaisiakin nuoria on jotka esimerkiksi haluavat tulevaisuutta varten työkokemusta erilaisista työpaikoista, sekä voisivat jo nuorena miettiä mikä työ sopisi juuri itselle. Valmistuessaan nuoret eivät jäisi odottelemaan ja miettimään moena välivuotena mihin pitäisi tai haluaisi mennä opiskelemaan, kun olisi jo kokemusta eri ammattien aloista. Jos taas on selvät tulevaisuuden suunnitelmat mm. opiskelujen suhteen, jotkut nuoret haluavat alkaa säästää kesätöistä saatuja rahoja opiskelua ja omaa asuntoa varten.

Mielestäni tämä ongelma on nykyään todella iso ja ajankohtainen tällä hetkellä. Tätä ongelmaa voisi esimerkiksi yrittää muuttaa siten, että yritykset voisivat ottaa nuoria työ ‘’kokeiluihin’’ viikoksi tai pariksi ja katsoa miten sujuvasti ja hyvin nuorikin osaa hoitaa hommansa ja miten on asennoitunut työhön.

Tekstin voisi laittaa nettiin tai jonkin paikallislehden sivulle (esim. äks) tai johonkin vähän isompaan lehteen (esim. keskisuomalaiseen), koska netistä nuoret näkisivät tekstin helposti ja voisivat ottaa kantaa siihen sekä eri lehdistä aikuiset ja eri yritysten johtajat voisivat nähdä sen ja tehdä asialle jotain.